全院各单位：

根据学校关于做好2023年下半年博士后中期考核的通知要求，现开展我院2023年下半年博士后中期考核工作，通知如下：

一、考核对象

截至2023年9月30日：进站满9-15个月（含二聘期），未参加过中期考核，聘期为2年的博士后研究人员；进站15-21个月（含二聘期），未参加过中期考核，聘期为3年的博士后研究人员。

二、考核程序

1、博士后提出中期考核申请。填写《华中科技大学博士后研究人员中期考核表》，合作导师签署意见。

2、考核小组考核。由学院成立专门的考核小组，包括合作导师、同行专家、单位负责人等。博士后个人述职，考核小组根据博士后思想政治表现、考勤、与团队配合情况、对学科的学术贡献、研究进展、中期任务完成情况等综合表现开展评议，并采取无记名投票方式投票建议考核等次。考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四等。

3、考核结果审批。考核结果经学院审核同意后报学校博管办审批。

4、考核结果反馈。学校博管办将审批结果反馈给招收单位。

三、考核结果应用

对于执行学校新资助标准人员，中期考核结果将决定是否发放学校预留绩效部分，以及优秀等次的奖励。具体如下：

1、中期考核优秀者，学校发放前半聘期学校预留奖励绩效；同时由招收单位和导师按照各5000元（共计1万元）的标准发放一次性奖励。中期考核优秀者被评选为特别优秀人员，除招收单位和导师的奖励外，学校另一次性奖励1万元。

2、中期考核合格者，学校发放前半聘期学校预留奖励绩效。

3、中期考核基本合格者，学校暂停发学校预留奖励绩效，待其达到合格要求后另行发放。

4、中期考核不合格者，学校停发学校预留奖励绩效，按退站处理。

四、材料要求

1、材料填写，博士后个人填写《华中科技大学博士后研究人员中期考核表》，合作导师须签署意见。同时提供相关证明材料，包括发表文章首页，基金批准通知书等。以上材料于2023年9月28日之前报送至人事办，同时提交电子版至邮箱zhangqian2017@hust.edu.cn。

2、述职要求，被考核人员使用PPT形式介绍自进站以来的研究工作进展、已解决的关键问题、申请基金情况、已取得的研究成果以及下一步的工作思路和预期目标。要求信息真实、突出亮点。述职时间为15分钟，专家考核提问和互动时间为10分钟。原则上不可由他人代为述职考核。（具体述职时间、地点另行通知。）

联 系 人：张 茜 祝 娜

联系方式：027-83692602 zhangqian2017@hust.edu.cn

附件1：

附件2：《华中科技大学博士后研究人员中期考核表》

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2023年9月18日